2023年3月14日晚，高级翻译学院召开春季学期2023届毕业生就业工作推进会。校党委委员、副校长、我院行政负责人党争胜，我院党委书记樊花，执行院长陈卫国，副院长吉文凯、赵毅慧、张小号及全体教职工参加会议。会议由樊花主持。

樊花通报了我院2022届毕业生就业情况，从去向率起伏趋势、就业去向类别分析等方面全面梳理了2018至2022届毕业生就业情况，从2023年全国高校毕业生整体规模、学生就业意向、就业岗位与专业匹配度、就业行动转化率等方面深入分析了目前就业工作面临的困难和挑战，并针对当前问题详细解读了我院2023届毕业生春季学期就业工作方案，提出具体推进举措。陈卫国指出，就业工作与招生及人才培养工作相辅相成，人才培养方案、教学大纲和内容、教学方式方法应根据学生就业反馈、市场需求等及时进行调整、改革和创新，以进一步夯实学生专业素养和能力内涵，提升学生就业竞争力。

党争胜强调，就业工作是贯彻党的教育方针，践行为党育人、为国育才初心使命的落脚点，全院教职员工应充分认识到此项工作的重要性和严峻性，主动承担责任，参与到毕业生就业工作中。他强调，要从五个方面将就业工作落实落细，一是提高教学质量，重点抓学生专四、专八、CATTI等专业证书考取率，提升毕业生就业竞争力；二是根据学生就业意向，制定帮扶举措，提升学生考研、考公、考编成功率；三是加强学生就业观教育，引导学生树立正确的就业择业观；四是扎实做好访企拓岗行动，提升拓岗实效，切实吸纳毕业生就业；五是建立健全全员责任分担机制，将毕业生就业责任逐一落实到每一名教职员工肩上。

为进一步做好做实2023届毕业生就业工作，推动毕业生高质量就业，我院拟通过夯实主体责任、开拓就业渠道、加强就业观教育、建立保障和激励机制等实际举措，结合工作实际，引导毕业生及全体在校生深入了解就业形势，增强就业意识，转变就业观念，提升就业能力与竞争力，力争2023年就业工作取得佳绩，走好人才培养链的“最后一公里”，用实际行动迎接社会对我院人才培养的检验。

（记者/图片　程强）